干部選拔任用工作四項監督制度主要內容自我測試題

一、填空題

1、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、________，實事求是、客觀公正，權責一致、________，嚴格要求、________的原則。

2、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的______________________的責任。

3、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，________年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任__________________領導職務，__________年內不得提拔；受到降職處理的，________年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照________的規定執行。

4、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規定了______種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有______種；作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有______種。

5、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告___________________，并在一定范圍內接受對___________________ 和___________________的民主評議。

6、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因_____________、_____________、到齡退休等原因即將離任時，由_________________對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

二、選擇題（請將所選項目對應的字母填在______上）

1、下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是：_________________。

A．違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的

B．臨時動議決定干部任免的

C．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D．突擊提拔、調整干部的

E．違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的

F．違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的

G．在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規定的程序討論決定干部任用的

2、下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是：______________。

A．不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B．不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的

C．不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的

D．對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的

E．對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的

3、下列情形中，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是：____________。

A．更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B．對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

C．不公示考察結果的

D．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E．不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的

F．按照規定應當回避而不回避的

4、下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導干部和人員責任的是：__________。

A．不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的

B．不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的

C．對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的

D．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的

5、下列情形中，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任的是：___________。

A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B．利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的

C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的

6、組織處理的方式包括___________等。

A．警告　B．記過　C．引咎辭職　D．責令辭職　E．降職　F．調離崗位　 G．免職

7、在干部選拔任用工作中，有下列__________情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B．越級提拔干部的

C．破格提拔干部的

D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

8、在干部選拔任用工作中，有下列__________情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A．領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B．除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的

C．領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的

D．超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的

E．本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的

三、判斷題（請在題目后的括號內劃“√”或“×”）

1、授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。(  )

2、組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。(   )

3、組織處理和紀律處分不能同時使用。(　)

4、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。(   )

5、黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。(   )

6、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。(　 )

7、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。(　 )

8、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。　 (　)

四、簡答題

1、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定的責任追究對象有哪些？結合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？

2、按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，發現干部“帶病提拔”，如何調查和追究選人用人責任？

3、按照規定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結果？